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FAQ RH

Quel est le niveau minimum de formation requis pour entrer chez Dassault Aviation ?

Notre rôle d’architecte industriel de systèmes complexes nous permet d’offrir une large palette de métiers : simulation, modélisation, architecte de systèmes d’information, gestion de données technique, production, logistique, maintenance, ingénierie d’affaires, achats. Certains de ces  métiers se déclinent à tous les niveaux de formation depuis les opérateurs jusqu’aux cadres ou ingénieurs en passant par les techniciens.

Selon les métiers, l’accès initial est très large et des possibilités d’évolution existent pour progresser en niveau par le biais de la promotion interne.

Ainsi la moitié des cadres de l’entreprise le sont devenus par leur progression de carrière notamment en s’appuyant sur la formation professionnelle continue.

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Peut-on déposer une candidature spontanée dans la perspective d’un VIE ?

Les VIE proposés par la société ne concernent que quelques métiers très spécifiques que vous retrouverez toutes dans les offres. En conséquence, il n’est pas utile de proposer votre candidature de façon spontanée si votre profil ne correspond à aucune offre existante.

 

Proposez-vous des VIE ?

La société peut proposer essentiellement des VIE au sein de sa filiale Dassault Falcon Jet à Little-Rock (Arkansas – USA) en fonction du niveau de développement et de production de nos Falcon. Le cas échéant, des offres génériques sont mises en ligne parmi les offres de recrutement et en parallèle sur le site Internet d’UBIFRANCE, organisme d’état chargé du développement de l’activité international des entreprises. Une offre VIE vous intéresse, vous pourrez répondre en déposant un dossier de candidature accompagné de lettres de motivation et de CV dans les 2 langues français et anglais..

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Emploi : Comment postuler?

Plusieurs possibilités s’offrent à vous. Vous pouvez :

postuler en ligne par le biais du site institutionnel www.dassault-aviation.com, dans la page « Carrières », rubrique « Nous rejoindre » :

  • en déposant de façon spontanée votre dossier de candidature,
  • en répondant à une offre spécifique correspondant à votre profil et vos aspirations, publiée sur le site,

envoyer un dossier de candidature spontanée (lettre de motivation et CV) au Responsable recrutement société, ou au Responsable recrutement d’un établissement susceptible d’être intéressé par votre profil :

  • Société : Cécile GIRAUD – DRH – Cedex 300 – 92552 St-Cloud Cedex
  • Argenteuil : Service RH – 1, avenue du Parc – 95100 Argenteuil
  • Argonay : Sandrine BURNIER – Service RH – BP 32 – 74370 Pringy
  • Biarritz : Michelle VERGEZ – Service RH – BP 208 – 64205 Biarritz
  • Istres : Corinne MARTINEZ – Service RH – 13804 Istres Cedex
  • Martignas : Anne NORMAND-PAULY – Service RH – BP 38 – 33127 Martignas-sur-Jalle
  • Mérignac : Anne CHEVRETEAU – Service RH – BP 24 – 33701 Mérignac Cedex
  • Poitiers : Sandrine PASQUIER – Service RH – 24, avenue Marcel Dassault – 86580 Poitiers-Briard
  • Saint-Cloud : SRH – Cedex 300 – 92552 St-Cloud Cedex
  • Seclin : Sylvie MIGAUD – SRH – BP 289 – 59472 Seclin

Quelle est votre politique en matière d’alternance ?

L’entreprise participe à son niveau au développement national de la formation par alternance. Compte-tenu de la spécificités de nos activités, nous privilégions les contrats de professionnalisation et d’apprentissage dans les métiers de la production (CAP / BEP / BAC Pro / BTS). Néanmoins des opportunités peuvent se présenter dans d’autres secteurs à différents niveaux de formation pour lesquelles le principe de l’alternance répond parfaitement à l’activité prévue ainsi qu’à nos capacités d’accueil et d’accompagnement.

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Quelle est votre politique en matière d’emploi des handicapés ?

Notre société ne réserve pas d’emplois spécifiques aux personnes présentant un handicap. Ces dernières postulent donc au même titre que les personnes valides pour tous les postes ne présentant pas d’incompatibilité entre la nature de l’activité demandée et le handicap.
En revanche, un accord d’entreprise « Cap Avenir », prévoit de faciliter l’intégration des personnes handicapées et la pleine utilisation de leurs compétences dans l’environnement de travail. Par l’intermédiaire de cet accord, un budget est redéfini chaque année pour adapter les moyens et les outils en conséquence.Pour plus d’information, cliquez ici.

 

Employez-vous des personnes de nationalité étrangère ?

La société Dassault Aviation propose ses offres d’emploi à l’ensemble des personnes sans critère d’origine. La sélection s’effectue en fonction des compétences requises et de la motivation dont fait preuve le candidat.
L’activité de la société peut nécessiter une habilitation par notre autorité de tutelle (la Direction Générale de l’Armement). Cette dernière peut être obtenue par un ressortissant d’un état membre de l’union européenne ou de tout état lié à la France par un accord de Sécurité Nationale.
La société Dassault Aviation étant une société française où le travail en équipe est privilégié, une bonne connaissance de la langue française est recommandée.
Tous les candidats répondant à ces conditions peuvent prétendre à un poste au sein de la Société Dassault Aviation.Pour plus d’information, cliquez ici.

 

Proposez-vous des emplois à l’étranger ?

La Société Dassault aviation ne propose pas directement d’emplois à l’étranger.
Vous pouvez toutefois consulter sur internet le site www.falconjet.com de notre filiale américaine DASSAULT FALCON JET qui vous fournira un certain nombre d’informations ou les contacts vous permettant de les obtenir.Pour plus d’information, cliquez ici.

 

La Société Dassault Aviation embauche-t-elle des thésards ?

Les recrutements à ce niveau d’études étant extrêmement limités, la sélection s’effectue généralement plutôt parmi les candidats ayant effectué leur thèse au sein de la Société.

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Comment effectuer une thèse chez Dassault Aviation ?

Les responsables de nos départements R&D proposent régulièrement des sujets de thèses aux laboratoires de recherche avec lesquels un partenariat est en cours. Ce sont ces derniers qui, après validation de la pertinence de votre candidature, peuvent la soumettre à Dassault Aviation.
Nous vous recommandons donc de vous adresser directement aux laboratoires de recherche de votre Université pour savoir si ce type de partenariat existe.Pour plus d’informations, cliquez ici

Proposez-vous des stages à l’étranger ?

La Société Dassault Aviation ne propose pas directement de stages à l’étranger.
Vous pouvez toutefois consulter sur internet le site www.falconjet.com de notre filiale américaine DASSAULT FALCON JET qui vous fournira un certain nombre d’informations ou les contacts vous permettant de les obtenir. 

Pour plus d’information, cliquez ici

Prenez-vous des stagiaires longue durée ?

Nous privilégions les stages d’une durée limitée à 6 mois. Il nous apparaît plus enrichissant pour vous de mettre à profit une éventuelle année de césure pour réaliser différents stages dans différents secteurs ou entreprises afin de construire votre projet professionnel sur une expérience plus large du monde du travail.
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Stage et alternance : quand postuler ?

Les propositions de stages des directions et établissements de la société sont définies au début du dernier trimestre précédent l’exercice. Nous vous conseillons donc de postuler à partir du début du mois d’octobre.

Pour plus d’information, cliquez ici.

 

Stage et alternance : comment postuler ?

Avec la mise en place de sa nouvelle plateforme d’offres d’emploi, de VIE, de stages et d’alternance, Dassault Aviation s’est doté d’un outil moderne et efficace de dépose et de traitement de vos candidatures. Compte-tenu également du principe de dématérialisation se généralisant, nous avons décidé de ne plus prendre en compte de dossier de candidature pour les stages ou pour de l’alternance qui nous serait adressé par courrier postal ou par email. Ceux-ci sont retournés avec une information expliquant ce principe et renvoyant vers notre plateforme en ligne.

Postuler pour ce type de candidatures se fait donc désormais uniquement par le biais du site institutionnel www.dassault-aviation.com, dans la rubrique « Carrières », en cliquant sur le lien « Nous rejoindre ».  Vous avez alors la possibilité de consulter les offres en lignes et d’y répondre ou de déposer une offre spontanée à partir de l’espace candidat que vous vous serez créé préalablement.

Cet espace candidat vous permettra également d’activer des alertes correspondant à vos critères de recherche et de recevoir les propositions de stage ou d’alternance susceptibles de vous intéresser au fur et à mesure de leur publication. Votre candidature sera ainsi  partagée par l’ensemble des responsables stages ou alternance qui pourront plus efficacement la traiter et vous contacter en cas d’opportunité.

Les propositions de stages des directions et établissements de la société sont définies au début du dernier trimestre de l’année calendaire. Nous vous conseillons donc de postuler à partir du mois d’octobre… sans trop tarder, compte-tenu du grand nombre de candidats.