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L’entretien

Intervention des équipes Dassault Aviation sur le Forum Emploi.

Dassault Aviation – A. Boissaye

Préparer l’entretien vous aide à être convaincant.

Dans un premier temps, choisissez les dimensions que vous souhaitez mettre en valeur (elles doivent bien sûr être requises pour le poste ou le type de mission que vous souhaitez vous voir confier)

Ensuite, pour chacune d’entre-elles, recherchez des expériences professionnelles ou extra-professionnelles qui les mettent en valeur (vous devez être crédible !).

Enfin, n’oubliez pas la règle d’or de l’argumentation : pour chaque expérience, vous devez :

  • rappeler le contexte
  • préciser les objectifs fixés et les contraintes inhérentes
  • décrire la mise en œuvre
  • valoriser les résultats

Quelques recruteurs de Dassault Aviation témoignent

Ce qui leur plait …

« ceux qui ont réfléchi à un vrai projet professionnel et qui croient à ce qu’ils disent »

« ceux qui sont eux-mêmes et ne cherchent pas à tout prix à en rajouter »

« le fait de s’être renseigné sur l’entreprise et d’être capable de répondre clairement à n’importe quel point du CV »

« une tête sur les épaules et des pieds qui touchent le sol, c’est à dire à la fois sans état d’âme, avec l’envie de bien faire mais en restant réaliste »

« la courtoisie, la convivialité, la modestie et une bonne présentation »

« un bon argumentaire convaincant pour justifier les choix d’orientation, les expériences, la motivation à répondre à notre offre »

« ceux qui parlent de ce qu’ils aiment faire ou ce qu’ils détestent, et surtout ceux qui écoutent leur interlocuteur »

Ce qui les agace …

« une personne qui ne se connaît pas et qui ne sait pas ce qu’elle veut dans la vie »

« le manque d’enthousiasme et de curiosité, l’apathie. »

« la trop grande décontraction ou le paraître »

« le discours construit, le manque de naturel et par dessus tout l’arrogance »

« le manque de vision globale, de notions économiques sur le fonctionnement de l’entreprise »

« j’ai du mal à apprécier ce que certains candidats sont en mesure de nous apporter au delà du travail confié. »