Notre rôle d'architecte industriel de systèmes complexes nous permet d'offrir une large palette de métiers : simulation, modélisation, architecte de systèmes d'information, gestion de données technique, production, logistique, maintenance, ingénierie d'affaires, achats. Certains de ces  métiers se déclinent à tous les niveaux de formation depuis les opérateurs jusqu'aux cadres ou ingénieurs en passant par les techniciens.
Selon les métiers, l'accès initial est très large et des possibilités d'évolution existent pour progresser en niveau par le biais de la promotion interne.
Ainsi la moitié des cadres de l'entreprise le sont devenus par leur progression de carrière notamment en s'appuyant sur la formation professionnelle continue.

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Les VIE proposés par la société ne concernent que quelques métiers très spécifiques que vous retrouverez toutes dans les offres. En conséquence, il n'est pas utile de proposer votre candidature de façon spontanée si votre profil ne correspond à aucune offre existante.

La société propose des VIE pour sa filiale Dassault Falcon Jet à Little-Rock (Arkansas - USA). Des offres génériques sont donc mises en ligne parmi les offres de recrutement ou sur le site Internet d'UBIFRANCE, organisme d'état chargé du développement de l'activité international des entreprises. Si vous souhaitez répondre à une offre spécifique VIE, déposez un dossier de candidature accompagné de lettres de motivation et de CV dans les 2 langues français et anglais.

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Plusieurs possibilités s'offrent à vous. Vous pouvez :
postuler en ligne par le biais du site institutionnel www.dassault-aviation.com, dans la page "Carrières", rubrique "Rejoignez-nous" :

• en déposant de façon spontanée votre dossier de candidature,
• en répondant à une offre spécifique d'alternance correspondant à votre profil et vos aspirations, proposée par l'un de nos établissements ou directions,

envoyer un dossier de candidature spontané (lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée et CV) au Responsable recrutement société, ou auprès du Responsable recrutement d'un établissement susceptible d'être intéressé par votre profil :

• Société : Julien HENRY - DRSH - Cedex 300 -92552 St-Cloud Cedex
• Argenteuil : Cécile MOREL - Direction Établissement - 1, avenue du Parc - 95100 Argenteuil
• Argonay : Max DUCOURNEAU- Direction Établissement - BP 32 - 74370 Pringy
• Biarritz : Jacques MAGARD - Direction Établissement - BP 208 - 64205 Biarritz
• Istres/Cazaux : Bernard ROMAIN - Direction Établissement - 13804 Istres Cedex
• Martignas : Jean-Pierre THOMAS - Direction Établissement - BP 38 - Martignas-sur-Jalle
• Mérignac : Stéphanie HERAUD - Direction Établissement - BP 24 - 33701 Mérignac Cedex
• Poitiers : Sylvie MIGAUD - Direction Établissement - 24, avenue Marcel Dassault - 86580 Poitiers-Briard
• Saint-Cloud : Anissa DEAL - Service du Personnel - Cedex 300 -92552 St-Cloud Cedex
• Seclin : Patrice CONTAT - Direction Établissement - BP 289 - 59472 Seclin

L'entreprise participe à son niveau au développement national de la formation par alternance. Compte-tenu de la spécificités de nos activités, nous privilégions les contrats de professionnalisation et d'apprentissage dans les métiers de la production (CAP / BEP / BAC Pro / BTS). Néanmoins des opportunités peuvent se présenter dans d'autres secteurs à différents niveaux de formation pour lesquelles le principe de l'alternance répond parfaitement à l'activité prévue ainsi qu'à nos capacités d'accueil et d'accompagnement.

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Notre société ne réserve pas d'emplois spécifiques aux personnes présentant un handicap. Ces dernières postulent donc au même titre que les personnes valides pour tous les postes ne présentant pas d'incompatibilité entre la nature de l'activité demandée et le handicap.
En revanche, un accord d'entreprise "Cap Avenir", prévoit de faciliter l'intégration des personnes handicapées et la pleine utilisation de leurs compétences dans l'environnement de travail. Par l'intermédiaire de cet accord, un budget est redéfini chaque année pour adapter les moyens et les outils en conséquence.

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La société Dassault Aviation propose ses offres d'emploi à l'ensemble des personnes sans critère d'origine. La sélection s'effectue en fonction des compétences requises et de la motivation dont fait preuve le candidat.
L'activité de la société peut nécessiter une habilitation par notre autorité de tutelle (la Direction Générale de l'Armement). Cette dernière peut être obtenue par un ressortissant d'un état membre de l'union européenne ou de tout état lié à la France par un accord de Sécurité Nationale.
La société Dassault Aviation étant une société française où le travail en équipe est privilégié, une bonne connaissance de la langue française est recommandée.
Tous les candidats répondant à ces conditions peuvent prétendre à un poste au sein de la Société Dassault Aviation.

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La Société Dassault aviation ne propose pas directement d'emplois à l'étranger.
Vous pouvez toutefois consulter sur internet le site www.falconjet.com de notre filiale américaine DASSAULT FALCON JET qui vous fournira un certain nombre d'informations ou les contacts vous permettant de les obtenir.

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Les recrutements à ce niveau d'études étant extrêmement limités, la sélection s'effectue généralement plutôt parmi les candidats ayant effectué leur thèse au sein de la Société.

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Les responsables de nos départements R&D proposent régulièrement des sujets de thèses aux laboratoires de recherche avec lesquels un partenariat est en cours. Ce sont ces derniers qui, après validation de la pertinence de votre candidature, peuvent la soumettre à Dassault Aviation.
Nous vous recommandons donc de vous adresser directement aux laboratoires de recherche de votre Université pour savoir si ce type de partenariat existe.

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La Société Dassault Aviation ne propose pas directement de stages à l'étranger.
Vous pouvez toutefois consulter sur internet le site www.falconjet.com de notre filiale américaine DASSAULT FALCON JET qui vous fournira un certain nombre d'informations ou les contacts vous permettant de les obtenir.

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Nous privilégions les stages d'une durée limitée à 6 mois. Il nous apparaît plus enrichissant pour vous de mettre à profit une éventuelle année de césure pour réaliser différents stages dans différents secteurs ou entreprises afin de construire votre projet professionnel sur une expérience plus large du monde du travail.

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Les propositions de stages des directions et établissements de la société sont définies au début du dernier trimestre précédent l'exercice. Nous vous conseillons donc de postuler à partir du début du mois d'octobre.

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Plusieurs possibilités s'offrent à vous. Vous pouvez :
postuler en ligne par le biais du site institutionnel www.dassault-aviation.com, dans la page "Carrières", rubrique "Rejoignez-nous" :

• en déposant de façon spontanée votre dossier de candidature,
• en répondant à une offre spécifique de stage, correspondant à votre profil et vos aspirations, proposée par l'un de nos établissements ou directions,

envoyer un dossier de candidature spontané (lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée et CV) au Responsable stages société, ou  auprès du Responsable stage d'un établissement susceptible d'être intéressé par votre profil :

• Société : Monique DAULL - DRSH - Cedex 300 -92552 St-Cloud Cedex
• Argenteuil : Christiane SORBIER - Service du Personnel - 1, avenue du Parc - 95100 Argenteuil
• Argonay : Nathalie DESCHAMPS - Service du Personnel - BP 32 - 74370 Pringy
• Biarritz : Michel SEDES - Service du Personnel - BP 208 - 64205 Biarritz
• Istres/Cazaux : Nicole ALLAIN-BENARD - Service du Personnel - 13804 Istres Cedex
• Martignas : Isabelle GUENEZ - Service du Personnel - BP 38 - Martignas-sur-Jalle
• Mérignac : Marie-José GUINAUDEAU - Service du Personnel - BP 24 - 33701 Mérignac Cedex
• Poitiers : Murielle RITA - Service du Personnel - 24, avenue Marcel Dassault - 86580 Poitiers-Briard
• Saint-Cloud : Martine DALEM - Service du Personnel - Cedex 300 -92552 St-Cloud Cedex
• Seclin : Corinne OLBE - Service du Personnel - BP 289 - 59472 Seclin