FAQ RH

Nous vous proposons de créer votre profil candidat au sein de notre espace Carrières carriere.dassault-aviation.com et de candidater aux offres d’ores et déjà en ligne, en lien avec votre projet professionnel.

Faute de postes ouverts dans l’immédiat, nous vous conseillons de candidater en ligne via une candidature spontanée et de créer pour l’avenir une alerte emploi correspondant à vos critères de recherche afin de postuler à nos futures opportunités.

Dans l’intervalle, n’oubliez pas de vous tenir au courant de notre actualité.

Grâce à notre rôle d’architecte industriel de systèmes aéroportés complexes, nous offrons une large palette de métiers diversifiés accessibles à des niveaux de formation différents.

Nous proposons des VIE à l’étranger, consultables sur notre site Carrières ou sur le site internet d’Ubifrance, organisme d’État chargé du développement de l’activité internationale des entreprises.

Vous pouvez consulter également les offres sur le site de notre filiale Dassault Falcon Jet aux États-Unis : falconjet.com.

Nous vous recommandons de compléter votre dossier de candidature en joignant CV et lettres de motivation en français et en anglais.

Nous offrons également des possibilités de carrière en interne chez Dassault Aviation avec des missions d’expatriation.

L’accord d’entreprise Cap Avenir, ainsi que d’autres dispositifs, facilitent l’intégration des personnes en situation de handicap et la pleine utilisation de leurs compétences dans l’environnement de travail.

Le processus de recrutement de nos futurs talents s’effectue en fonction des compétences requises et de la motivation de nos candidats.

Toute personne pressentie pour intégrer notre entreprise fait l’objet d’une enquête par les autorités administratives (notre autorité de tutelle) afin de s’assurer qu’elle peut obtenir une habilitation. Celle-ci peut être obtenue par un ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Nous recommandons une bonne connaissance de la langue française au sein de nos équipes.

Nous encourageons nos étudiants en fin de stage ou apprentissage au sein de notre entreprise à diversifier leur parcours au sein d’autres entreprises afin d’enrichir leur trajectoire professionnelle et de préciser leur projet de carrière. Forts de ces nouvelles expériences, nous serons heureux de pouvoir proposer des opportunités à nos alumnis, une fois diplômés.

Néanmoins, conscients qu’un premier stage court type « stage ouvrier » (moins de 8 semaines) chez Dassault Aviation peut permettre d’affiner son projet professionnel et de confirmer sa motivation pour l’industrie aéronautique, nous autorisons le cumul d’un stage court de première année cycle ingénieur avec le stage de fin d’étude de 6 mois. De la même façon, nous acceptons la poursuite d’un cursus d’apprentissage à la suite d’un stage déjà mené chez Dassault Aviation.

Nous participons au développement de la formation par alternance et accueillons des étudiants avec un niveau de qualification, du bac pro au bac+6. Nous privilégions les contrats d’apprentissage aux contrats de professionnalisation.

Dans le cadre du dispositif CIFRE, nous accueillons des doctorants durant leur thèse et encourageons la poursuite de leur carrière professionnelle au sein de l’entreprise. Les candidatures, CV et courriers exposant votre projet de recherche, doivent être adressées par mail à emploi@dassault-aviation.com.