Partager des valeurs communes
Le Groupe Dassault Aviation possède une identité affirmée, des valeurs fortes et une éthique rigoureuse, exprimées à travers sa charte et ses codes, sa structure dédiée, sa politique de prévention et de formation, ses procédures internes et ses engagements internationaux.
Valeurs
La satisfaction du client constitue notre philosophie et notre priorité, fondée sur des principes d’intégrité, de confiance et de loyauté. Le développement du Groupe repose sur la qualité et l’implication des femmes et des hommes qui le composent. L’esprit d’équipe, le respect mutuel, la concertation, l’épanouissement professionnel font partie de notre ADN.
L’excellence technologique et l’innovation s’inscrivent dans une démarche de qualité et de protection de l’environnement. La performance économique passe par une information loyale et sincère vis- à- vis des actionnaires et des marchés financiers, le respect des règles d’une concurrence loyale et un traitement juste des fournisseurs.
Ouverts sur le monde, nous pratiquons une politique active de partenariats, de formation du personnel et de liens avec la communauté scientifique et le monde universitaire.
Éthique rigoureuse
Le Groupe s’impose une éthique des affaires rigoureuse, dans le respect des lois nationales et des conventions internationales.
La direction de l’éthique, organe indépendant et directement rattaché au président- directeur général de Dassault Aviation, a pour mission de mettre en oeuvre les mesures de prévention et de lutte contre la corruption et le trafic d’influence, et d’en assurer le suivi.
Elle a ainsi mis en place un dispositif solide et structuré, constitué des procédures et outils suivants :
– un code anti-corruption, qui définit les différents types de comportements à proscrire, intégré aux règlements intérieurs ; un guide anti-corruption l’illustre par des exemples pratiques et des mises en situation ;
– une procédure d’alerte interne permettant aux employés et aux collaborateurs externes et occasionnels de signaler toute infraction ou tout manquement au code anti-corruption ;
– une cartographie des risques pour identifier, analyser et hiérarchiser les dangers d’exposition à la corruption ;
– des procédures d’évaluation de la situation des clients, des fournisseurs de premier rang et des consultants au regard de cette cartographie ;
– des procédures de contrôle comptable internes et externes ;
– des formations spécifiques destinées aux membres du personnel les plus exposés aux risques.
Un dispositif de contrôle et d’évaluation interne accompagne cette démarche.
Engagements internationaux
Dassault Aviation est signataire d’engagements internationaux sur la loyauté des pratiques (Common Industry Standards, Global Principles) et du Pacte Mondial des Nations unies, qui promeut dix principes fondamentaux relatifs aux droits de l’humain, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.