Dimension humaine

Aller au contenu | Aller à la navigation

Dimension humaine

"Le développement du Groupe Dassault Aviation repose sur la qualité et l'implication des hommes et des femmes qui le composent . Ils sont sa principale richesse" (Charte d'éthique de Dassault Aviation).

Ethique

+ Ethique

Les femmes et les hommes qui composent le Groupe Dassault Aviation sont sa principale richesse. Offrir à tous l'égalité des chances quelque soit l'origine, le sexe, l'age ou le handicap, c'est investir dans l'avenir…

Activités

+ Activités

Peu de société peuvent offrir une large palette de métiers et tant de possibilités pour ses salariés de faire évoluer leurs compétences dans des domaines aussi différents…

Intégration

+ Intégration

Le recrutement ne s'arrête pas à la signature du contrat, l'accompagnement est un facteur de la réussite de l'intégration du nouveau collaborateur…

Projet professionnel

+ Projet professionnel

Le collaborateur est aussi responsable de son parcours. Favoriser son ouverture technique ou culturelle, c'est l'aider à trouver sa voie…

Evolution

+ Evolution

Dassault Aviation a mis en place un dispositif qui permet de faire évoluer le collaborateur quelles que soient ses capacités ou ses compétences dans le respect de sa personnalité…

Au quotidien

+ Au quotidien

Fort d'une tradition de compagnonnage, Dassault Aviation utilise un modèle d'organisation apprenante pour développer les compétences de ses collaborateurs et s'attache à les valoriser…

Recrutement soutien militaire
- 29/02/2008

« Elles bougent »

Ingénieure aéronautique au féminin, pourquoi pas vous ? Dassault Aviation s’investit pour attirer les jeunes filles vers les formations d’ingénieure.
Innovation > Leadership technologique