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Votre candidature

Journée Ambassadeur Métier au féminin

© Dassault Aviation – S. Randé

De façon habituelle, une candidature pour un stage, un contrat en alternance ou un recrutement est constituée de deux éléments complémentaires : Lettre de motivation et CV.

Voici quelques idées pour les rédiger :

La lettre de motivation : spontanéité ne signifie pas improvisation

La lettre de motivation apporte le complément indispensable sur les raisons de votre candidature : elle est porteuse de la dynamique de votre projet.

Sans elle, le CV est un outil statique sans message cohérent.

Une candidature vers une société est une action réfléchie qui doit être travaillée. La lettre de motivation comme le CV doivent être, à cet égard, personnalisés par une valorisation de vos atouts crédibilisant aux yeux de l’entreprise votre démarche.

Ne confondez pas :

  • le quoi (demande d’emploi, stage,…)
  • le pourquoi, c’est-à-dire vos motivations pour l’entreprise ou l’organisme sollicité et pour le poste proposé ou les missions et activités souhaitées.

Rappel : la règle d’or pour transmettre un message :

  • vous : ce que je sais de l’entreprise (notamment de sa culture) qui me motive
  • moi : mes aspirations professionnelles
  • nous : l’adéquation de mes compétences à vos besoins et la proposition d’entretien

Enfin, derniers conseils, ne répétez pas ce qui est déjà explicite dans le CV et faites-vous relire !

Question : Lettre manuscrite ou dactylographiée ?

Réponse : Il n’y a pas de réponse unique. Jusque récemment, la lettre manuscrite était la norme pour bon nombre d’entreprises. Avec l’évolution de la technologie, il est désormais convenu de joindre à tout dossier de candidature une lettre dactylographiée.

Le CV : précision et concision

Votre CV, « photographie » de vos compétences, votre personnalité et vos objectifs, accompagne toutes vos candidatures.

En mettant en valeur les atouts qui nous intéressent, le CV doit démontrer la cohérence de votre objectif professionnel avec les opportunités que nous pourrions vous offrir.

Le fond :

Identifiez tout d’abord les principales dimensions (savoir, savoir-faire, et savoir être) requises pour un projet professionnel commun.

Il vous sera ensuite plus aisé de choisir les informations pertinentes, « utiles » à transmettre :

  • les expériences dans votre parcours de formation, professionnel et personnel à développer plus précisément
  • les données concrètes (parfois chiffrées), objectifs, missions, acquisitions, résultats qui justifient la nature des dimensions acquises

La forme :

Allez à l’essentiel : privilégiez les phrases courtes, la sobriété (listez les actions et les faits en évitant le style narratif), utilisez à bon escient les possibilités offertes par le traitement de texte (gras, souligné, filet, encadrement).

Rappel : le recruteur est votre premier lecteur !

Égalité des chances

Vous avez le libre choix de déposer sur notre site votre candidature de façon anonyme. Dassault Aviation s’est engagée à appliquer l’anonymat sans attendre les décrets d’application de la loi 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances.